为了加强师资队伍建设，尽快打造一支适应高等职业教育发展要求的高质量教师队伍，本学期由呼和浩特职业学院教务处、组织人事处协同组织开展青年教师培养工作。2008年10月31日下午，学院召开了青年教师培训动员会，各二级学院教学主管院长、各教研室主任、教务科全体人员及30岁以下青年教师参加了会议。

会议由贾润副院长主持，教务处索丽霞处长就青年教师培养的重要性及有关工作安排做了重要讲话。索丽霞处长强调，人才培养的质量取决于学院的教育教学质量，而教学质量的提高关键在于师资队伍。青年教师的培养已成为当前学院师资队伍建设的主要任务。为此教务处组织实施青年教师培养工作，工作重点主要有三个方面：加强青年教师师德修养；提高青年教师教学水平；强化青年教师教学基本技能。要求青年教师要制定学习计划，各二级学院、教研室、指导教师要制定青年教师培养计划、具体实施方案。为把此项工作落到实处，各二级学院要组织开展督促、考核、检查、评价工作。

动员会上，组织人事处董鹏处长强调，一定要保证青年教师培养工作任务的落实，强调保证师资培养工作纪律，并就此项工作的考评考核做了重要指示。

贾润副院长做了总结发言，强调学院党委高度重视青年教师培养工作，是学院发展的战略举措。要求各二级学院积极宣传、充分动员，调动老教师的积极性，扎实推进青年教师的培养工作，抓出实际成效。

会后，举办了《教师的修养与魅力》讲座，邀请内蒙古大学李树蓉教授主讲。李树蓉教授从教师应具备的素质出发，结合课堂教学工作讲授了如何加强教师的修养等问题。李树蓉教授的讲座生动活泼，富有感染力，其广博的知识也给现场的听众留下了深刻的印象，使青年教师受益匪浅。

        教务处

        二〇〇八年十一月一日